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          ? 暖與愛都給你!她們甘為年輕人建功立業當引路人

          作者:朱婉琪 曹婕 劉文波/文  龍宇丹/圖? 來源: “春城晚報”微信公眾號 2021-03-11
          62.9K

          走進云南中煙工業有限責任公司紅云紅河煙草(集團)有限責任公司的工廠里,操作機械為主的生產線上,有不少“娘子軍”的身影。她們能吃苦,因為她們知道,女性唯有比男的干得更好更出色,才能打破大眾的偏見;她們容易知足,平衡好家庭與事業,獲得周圍人的一個點贊,就能讓她們感動流淚甚至馬上能原地“滿血復活”,朝下一個目標奔去。

          她們是新時代勇于綻放、展現風采的女職工;她們更是紅云紅河集團里眾多女工人奮勇拼搏的一個個縮影。

          她們那自強不息、堅韌剛毅、智慧豁達的新時代女性風采,為我們勾勒出一幅幅新時代工人的奮斗畫卷。

          我們繼續走進紅云紅河集團紅河卷煙廠,去聆聽她們為了熱愛堅守崗位、奮勇拼搏的故事。

          視頻來源:春城晚報視頻中心

          巾幗展風采·紅煙系列

          標簽:傾盡所學助年輕人奮斗前進的女師傅

          滿滿暖與愛都給你

          甘為年輕人建功立業當引路人


          紅河卷煙廠卷包部王怡鷗(左)和師傅薛永仙(右)

          還有7個月,薛永仙就要退休了,從1985年進入紅云紅河集團紅河卷煙廠,作為與紅煙共同成長的一代人,開機,保養、更換布帶、吸絲帶、長刀、圓刀調整,如何降低損耗,如何提高產量……一樁樁的小事積累起來,形成了她在卷包車間日復一日的工作。

          不出意外,王怡鷗會是她的最后一個徒弟。去年11月,在她倆“師帶徒”協議簽訂儀式上,薛永仙36年來帶過的許多徒弟都來到了現場,把師傅緊緊圍在中間,合影留念。她動情地寫下:“時間,總是由奮斗定義。三十六年歲月崢嶸,三十六年初心如磐。萬里河山是燦爛,紅煙伴我亦榮光。還好,希望之火繼續在紅煙發光發熱,初心使命在紅煙傳承擔當。但愿,我陪你們慢慢長大,你們伴我永葆青春。”

          因為愛

          對工作和徒弟的愛

          讓她愿意傾其所有

          長大了,恰逢紅河卷煙廠招工人,薛永仙打碎了攢錢罐湊出了報名費。大姐一個月有23.5元錢的工資,臨走前分了20元給她。她也忘不了,父親數出糧票給她,并千叮萬囑,“阿三,要努力,好好干。”

          1985年,薛永仙從家鄉個舊到了紅河卷煙廠所在地彌勒。新來的工人們到貴州青松卷煙廠學習,但設備少、產量也少,老工人怕“教會徒弟,餓死師傅”,大多不愿意當老師。薛永仙就靠在工廠里多看、多記,畫記號學本領。

          這段艱難的日子一直持續到1992年。紅河卷煙廠有了產量,憑著前期自己的學習積累,和薛永仙同期進廠的員工陸續開起機器來。從那時起,卷煙機、包裝機……紅煙所有的品牌,都從薛永仙負責的機器上開出去過。

          薛永仙是陪著紅煙一路先苦后甜的,帶徒弟,用她自己的話說,是“恨不得幫他們走完所有苦途、彎路。”而在貧瘠生活里沐浴在家人的愛中成長的經歷,也讓她成了一個開朗樂觀的人,對工作和徒弟們傾注了自己所有的愛。

          去年10月,王怡鷗成為紅河卷煙廠的新員工,被分配到了卷包車間。當得知自己的師傅是薛永仙時,不少人告訴她,這是一位特別厲害、受人尊敬的女師傅。小鷗緊張起來,優秀的人會不會很嚴厲?但當見到師傅第一面后,緊張情緒就煙消云散,“這位女師傅,積極、活潑、可愛,渾身散發熱愛和魅力。”

          授技能

          一聲師傅

          遠不止工作上的傾囊相授


          薛永仙(左)和徒弟王怡鷗(右)

          薛永仙有種神奇的能力,她總能找到話題拉近人與人之間的距離,哪怕是不愛笑的人都能都被她逗得咯咯笑,她親切地叫徒弟“小鷗”,小徒弟也很快和這位女師傅熟絡起來。

          “師帶徒”協議的時間一般持續半年。在卷包車間,“師帶徒”培訓包含理論和實操技能兩個科目,全方位培養新工思考和動手能力。

          “我帶徒弟是背口訣的。”薛永仙說,干了36年,什么時間做什么操作她早已爛熟于心,用耳朵聽、眼睛看就能知道機器出什么故障了、要如何解決。“先吹后擦換輔料降車速再觀察”是她的開機寶典,而重復工作中總結的經驗就是她教給徒弟的秘訣。

          開始學習前,薛永仙都會再三囑咐徒弟,開機器一定要眼觀六路,耳聽八方,在工作上一定要多學技能,苦一陣子,甜一輩子。她傳授給徒弟的經驗可以說是毫無保留。

          但對于王怡鷗來說,師傅給自己的幫助,遠遠不止工作技能的傾囊相授。自己的性子急,開始懷疑自己對機器并不敏感,到底能否勝任這份工作,眼眶很快就紅了。師傅看到后,走過來詢問并安慰,“你的理論知識已經學得夠多夠快了,只是動手和嘗試的機會少,把理論變成實操會慢一些。休息一會,有什么不會的我又教你。”

          跟著師傅學習的時間步入第五個月,和師傅之間細碎的小事,潛移默化地改變著王怡鷗,師傅的一次次鼓勵讓她的心態從急躁變成平靜,她終于明白欲速則不達。

          空閑的時候,在同事的眼里,一起吃飯、一起散步的薛永仙和小鷗更像是一對小姐妹。遇到生活上的難題時,小鷗也常和師傅交流,學習長輩的經驗和智慧,師傅也會反過來問問年輕人新奇的事。

          共成長

          接得住擔子的女師傅

          用自己詮釋著“紅煙精神”

          王怡鷗(右)與師傅薛永仙(左)

          在薛永仙看來,陪伴、共同成長、責任、初心、技能的傳承、毫無保留傾囊相授、這是紅煙一直傳承的文化。往后如果徒弟們走向更大更高的舞臺,一句“師傅”,就是對師傅最大的褒獎和榮光。

          紅河卷煙廠人力資源部副部長黃攀說,紅煙一直有“師帶徒”的傳統。有“正能量”、“鎮得住”設備、方法體系符合“正方向”的能者即可為師。近幾年,整個工廠女師傅的比例占四成左右,操作和技術崗位均有,“90后”的女師傅們也在不斷涌現,確實展現著“巾幗不讓須眉”的風采。

          在卷包車間,女師傅的比重占到34%。她們親身詮釋著“紅煙精神”,敬業、務實、嚴謹、細致,傳授自己嫻熟的技術、技能經驗,不斷創新、超越自己,用高度的責任心幫助徒弟快速成長,幫助新員工融入崗位、掌握技能、接得住擔子,也傳承和改進著紅煙的文化、精神。

          在薛永仙看來,女師傅像是潺潺的清泉,滋潤萬物于無聲之中,做事細膩柔軟,重視細微之處;男師傅像剛毅的山石,是力量的象征,他們對于機械原理更加敏感,更加專注。但一樣的是,一聲師傅,要擔得起徒弟成長路上引路人的身份。

          馬上,薛永仙快要告別熟悉的機臺了,在退休前,她的愿望是用盡全力帶好小徒弟,這樣,這方機臺的未來由徒弟接掌,“希望之火繼續在紅煙發光發熱,初心使命在紅煙傳承擔當”。

          編輯:李東軍

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